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職場のメンタルヘルス

 職場のメンタルヘルスは、法で定められた事業者の安全配慮義務です。従業員のポテンシャルの高さを最大限に活用するためにはまず心身共に健康でなければなりません。
社長と社員、上司と部下、同僚同士が良好な協働関係を築くためのコミュニケーションをコーチングやカウンセリングのスキルを用いて支援しています。